Zpráva ombudsmanky AV ČR: řeší první podněty, rozšiřuje spolupráci s pracovišti

Loňské září se Dana Plavcová stala historicky první ombudsmankou Akademie věd ČR. Její úlohou je posilovat kulturu vzájemného respektu a odpovědnosti, aby instituce mohla co nejlépe naplňovat své poslání. Řeší konkrétní situace, které se týkají nežádoucího chování, a zároveň spoluvytváří preventivní opatření. Nyní ombudsmanka AV ČR zveřejnila první roční zprávu, v níž shrnuje své dosavadní aktivity. Co v ní najdeme?

Zpráva ombudsmanky Akademie věd ČR se vztahuje k období od 15. září 2025, kdy na pozici nastoupila, do konce kalendářního roku. Za tuto dobu přijala 13 podnětů, přičemž 12 z nich se podařilo v daném roce uzavřít.

„Nejčastěji se na mě obraceli výzkumníci a výzkumnice, následovaní pracujícími v administrativě,“ vysvětluje Dana Plavcová s tím, že případy se nejčastěji týkaly konfliktů na pracovišti či diskriminace. „Ne ve všech případech se neetické chování potvrdilo.“

Jak sama zdůrazňuje, jejím prvním úkolem bylo ale především nastavit celý systém a zajistit, aby se zaměstnankyně a zaměstnanci Akademie věd ČR dozvěděli, že se na ni mohou kdykoli obracet.

„Připravila jsem informace na web Akademie věd a oslovila vedení pracovišť, aby je s kolegyněmi a kolegy sdíleli,“ podotýká. Své plány představila také na setkání Akademické rady AV ČR s řediteli a předsedy rad pracovišť a zajistila, aby o existenci úřadu věděli i stážisté programu Otevřená věda AV ČR.

Ombudsosoby z pracovišť společně posilují kulturu respektu  
Dana Plavcová spolupracuje také s ombudsosobami na pracovištích AV ČR. „Chyběly ucelené informace, které ústavy tuto pozici zavedly a kdo ji vykonává. Nejdříve jsem proto kontaktovala všechna pracoviště.“ V únoru 2026 se uskutečnilo první setkání ombudsosob Akademie věd ČR, na němž diskutovalo 24 kolegyň a kolegů z 20 ústavů.

Setkání ombudsosob Akademie věd ČR se uskutečnilo v únoru 2026.

„Setkání bylo obohacující. Přivítali jsme i nové ombudsmanské kolegyně a kolegy. Těší mě, že stále více pracovišť zavádí opatření pro větší ochranu pracovníků před neetickým chováním a vytvářejí bezpečné a spravedlivé pracovní prostředí,“ vyzdvihuje Dana Plavcová s tím, že půjde o pravidelnou akci. A jak uzavírá, v kontaktu je také s ombudsosobami například z univerzit nebo firem. „Účastním se setkání ombudsosob z Prahy a okolí a jsem i přidruženou členkou Školské ombudsmanské platformy. Věřím, že propojování a sdílení zkušeností nám pomůže, aby kolegyně a kolegové z ústavů měli co možná nejvíce respektující pracovní zázemí.“

Více o agendě ombudsmanky se dočtete také v rozhovoru:
Ombudsmanka Dana Plavcová: Za kulturu na pracovišti jsme zodpovědní všichni

Text: Zuzana Dupalová, Divize vnějších vztahů SSČ AV ČR
Foto: Jana Plavec, Divize vnějších vztahů SSČ AV ČR; Akademie věd ČR

 Uvolněno pod svobodnou licencí Creative Commons.

Přečtěte si také

• Akademie věd a Univerzita obrany spojily síly k posílení bezpečnosti Česka
• Vylepšené EKG i superlasery v průmyslu. Akademie věd přináší konkrétní výsledky
• Akademie věd ČR založí akciovou společnost s cílem propojit vědce s investory
• Jak nápady proměnit v granty? Vědcům pomůže ERC inkubátor, říká Luděk Brož
• Akademie věd získala unikátní aparaturu, posílí roli Česka ve výzkumu materiálů
• Nečekejme, až přijde rok 2213. Jak podpořit větší zastoupení žen ve vědě?
• Osm publikací Nakladatelství Academia uspělo v soutěži Slovník roku
• Jak komunikovat vědu v době dezinformací? Odpovědi hledala konference 360°
• Jazyková poradna, nářečí i dějiny. Ústav pro jazyk český funguje osm dekád
• Radomír Pánek a Pavel Baran z Akademie věd ČR se stali členy RVVI