Akademie budoucnosti
Cílem Akademie budoucnosti je vytvořit podmínky pro kariérní růst pracovníků AV ČR s důrazem na jejich zapojení do mezinárodní vědecké komunity a vytvořit pro ně pracovní podmínky, které jim umožní optimálně využít jejich lidský a intelektuální potenciál a skloubit výzkumnou činnost s osobním životem. Rozvoj pracovníků AV ČR přispěje k posílení jejich pracovišť na cestě k vědecké excelenci i ke zvýšení jejich atraktivity jako zaměstnavatele.
Akademie budoucnosti se člení do sedmi typů interních podpor, které budou postupně implementovány do stávajících schémat podpory excelence:
- Stáže vědeckých pracovníků na počátku samostatné vědecké kariéry,
- Stáže pro vědecké pracovníky,
- Zlepšení podmínek pro získávání a řízení významných projektů,
- Návrat vědeckých pracovníků po kariérní přestávce na pracoviště,
- Akvizice talentovaných pracovníků ze zahraničí, včetně návratu talentovaných vědců do ČR (Program Akvizice)
- Činnost excelentních výzkumných skupin (Program Výzkumné skupiny)
– podpora bude zahájena v budoucnosti, - Cesta od nápadu k inovaci či komerčnímu využití výsledků
– podpora bude zahájena v budoucnosti.
Návrhy na zařazení do Programu Akvizice se podávají výhradně prostřednictvím ředitelů pracovišť AV ČR, na nichž bude výzkumný pracovník v případě získání podpory působit.
O zařazení do programů podpory stáží a návratů z kariérní přestávky rozhodují jednotlivá pracoviště AV ČR až do výše přidělené finanční alokace s ohledem na své specifické potřeby.
Bližší informace o jednotlivých možnostech podpory jsou k dispozici zde (omezený přístup).