Výběrová řízení

Pracovní náplň:

• personální agenda vč. přijetí všech zaměstnanců včetně zahraničních,
• příprava podkladů mezd pro zahraniční pracovníky včetně komunikace s příslušnými zahraničními institucemi,
• zpracování výstupů pro zřizovatele a ostatní instituce,
• komunikace s ČSSZ, finančním úřadem, zdravotními pojišťovnami,
• příprava zpráv a hlášení pro Úřad práce a Statistický úřad,
• spolupráce při vykazování čerpání osobních nákladů ve výzkumných projektech,
• sledování legislativních změn, týkajících se problematiky sociálního a zdravotního pojištění,
• předstihová řízení a žádosti o penze, ELDP,
• agenda pracovních úrazů,
• kontrola plnění BOZP, PO a splnění řidičských zkoušek,
• úzká spolupráce se mzdovou účetní, s projektovými manažery a vedením ústavu.

Další činnosti v delším časovém horizontu:

• revize nastavených procesů, doporučení na úpravy a implementace vhodných nových procesů,
• podíl na přípravě a realizaci projektů zacílených na podporu a rozvoj HR.

Požadované znalosti:

• jazykové znalosti: Anglický jazyk na komunikativní úrovni,

• pokročilá znalost personální agendy, ideálně v prostředí veřejné výzkumné instituce nebo univerzity (minimálně 2 roky praxe ve srovnatelném zařazení),
• pokročilé zkušenosti s ekonomickým informačním systémem, ideálně EGJE, případně zkušenosti se srovnatelným SW,
• znalost práce s PC, uživatelská znalost MS Office.

Výhodou:

• orientace v zákoníku práce a v základních otázkách pracovního práva, zkušenost se zaměstnáváním cizinců,
• spolehlivost, pečlivost a analytické myšlení,
• schopnost samostatného řešení úkolů/problémů,
• zájem se učit novým věcem a využívat nové technologie,
• pozitivní osobnost, dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové spolupráce
• proaktivní a flexibilní přístup

Požadované vzdělání:

• minimálně úplné středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou, praxe na srovnatelné pracovní pozici.

Termín nástupu:

• ideálně k 30. 6. 2023, eventuálně dle dohody.

Co vám můžeme nabídnout:

• stabilní perspektivní zaměstnání v klidném pracovním prostředí vědeckého pracoviště v centru Prahy,
• pracovní poměr na dobu určitou (perspektivně na dobu neurčitou),
• plný úvazek (alternativně s možností zkráceného úvazku),
• odpovídající platové ohodnocení,
• zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, měsíční příspěvek na stravování, dárkové poukazy, odměny, flexibilní začátek/konec pracovní doby, individuální rozvržení pracovní doby, možnost občasné práce z domova, vlastní organizace náplně práce
• možnost rozšiřování vědomostí formou školení, vzdělávací a jazykové kurzy

Dokumenty požadované k přihlášce:

• motivační dopis,
• strukturovaný životopis včetně přehledu dosavadní praxe,
• doklady o vzdělání

Přihlášku zasílejte na adresu ottova@eu.cas.cz nejpozději do 16. 6. 2023. Přihlášku zašlete v podobě jednoho PDF souboru a do předmětu e-mailu uveďte: „Výběrové řízení – Personalista/ka“.