Zahlavi

Výběrová řízení

16. 12. 2021
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. vyhlašuje výběrové řízení na pozici EXPERT/KA v oblasti genderové rovnosti se zaměřením na genderový audit.

Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., vypisuje výběrové řízení na pozici EXPERT/KA v oblasti genderové rovnosti se zaměřením na genderový audit ve výzkumném oddělení Národní kontaktní centrum – gender a věda.

Úvazek: 1,0

Náplň práce:

  • vytváření informačních materiálů pro vysokoškolské a výzkumné instituce na témata spojená s plánem genderové rovnosti, genderovým auditem, jejich částmi a náležitostmi,
  • příprava metodických a školících materiálů na témata spojená s genderovou rovností a férovými pracovními podmínkami ve vysokoškolském a výzkumném sektoru,
  • příprava metodických a školících materiálů v oblasti genderové rovnosti v evropském programu Horizont Evropa pro uchazeče o podporu,
  • realizace školení a workshopů na téma kulturní a institucionální změny a v oblasti genderové rovnosti v Horizontu Evropa,
  • konzultace k problematice genderové rovnosti a férových pracovních podmínek ve vědě a výzkumu a k plánům genderové rovnosti pro vysoké školy a výzkumné instituce,
  • sebevzdělávání a sledování vývoje v oblasti genderové rovnosti ve vědě a výzkumu, genderu v programu Horizont Evropa (národní a EU legislativa, financování, aktuální dění, plány),
  • podpora činností spojených s tvorbou plánu genderové rovnosti (design plánu, impact pathway genderového auditu, monitoring, evaluace),
  • vytváření obsahu a vedení veřejných školení a workshopů pro Komunitu na témata spojená s genderovou rovností a férovými pracovními podmínkami ve vědě a výzkumu,
  • činnosti spojené s těmito školeními (grafická příprava pozvánek i prezentací, registrace, komunikace, evaluace),
  • spolupráce s Technologickým centrem AV ČR – zajištění vystoupení na info dnech ke kulturní a institucionální změně a podpoře genderové rovnosti v programu Horizont 2020,
  • komunikace s vysokými školami a výzkumnými institucemi (nabídka školení a workshopů, představování přístupu kulturní a institucionální změny, poskytování konzultací na téma, jak zavádět kulturní a institucionální změnu),
  • spolupráce se zahraničními partnery a expertkami.

Požadujeme:

  • praxe v genderové oblasti a/nebo management veřejné administrativy se zaměřením na vědu a výzkum/VŠ sektor,
  • povědomí o fungování akademické sféry a její kultuře,
  • komunikativnost, empatie, schopnost přístupně a přátelsky komunikovat témata genderové rovnosti ve vědě,
  • schopnost pracovat v týmu,
  • výborná znalost anglického jazyka v psaném i mluveném projevu (nutná pro komunikaci se zahraničními partnery),
  • ochota jezdit na služební cesty,
  • výhodou znalosti a zkušenosti z oblasti personálního řízení,
  • zkušenost s genderovým auditem výhodou.

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek v prestižní veřejné výzkumné instituci,
  • benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, sick days, karta MultiSport,
  • pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2022 s možností prodloužení,
  • nástup od 1. 2. 2022 nebo dohodou.

Požadované materiály k přijímacímu řízení:

  • životopis obsahující informace zejména o praxi kandidáta/kandidátky,
  • motivační dopis.

Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, zašlete nám, prosím, do 15. 1. 2022 výše uvedené materiály na email jarmila.lancosova@soc.cas.cz. Za projevený zájem o spolupráci předem děkujeme. Vybraní kandidáti a kandidátky na pozici budou pozvání na základě vyhodnocení zaslaných materiálů k pohovoru.

Odpovědí na tento inzerát či zasláním životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob. Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat.


Uzávěrka přihlášek: 15. 01. 2022

Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

-->