Výběrová řízení

10. 08. 2026
Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i. vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb. o Akademii věd České republiky, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR výběrové řízení na pozici Výzkumný pracovník / Výzkumná pracovnice – Laboratoř rotační laserové vibrometrie.

Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i., hledá vhodného kandidáta / vhodnou kandidátku na pozici výzkumného pracovníka / výzkumné pracovnice do Laboratoře rotační laserové vibrometrie, působící v rámci Oddělení dynamiky a vibrací.

Základní informace o pozici

• Organizace: Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i.
• Pracoviště: Oddělení dynamiky a vibrací
• Laboratoř: Laboratoř rotační laserové vibrometrie
• Oblast výzkumu: Technické vědy – strojírenství
• Výzkumný profil: R1 – začínající výzkumný pracovník / výzkumná pracovnice
• Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání magisterského stupně
• Úvazek: plný pracovní úvazek (1,0 FTE)
• Rozsah pracovní doby: 40 hodin týdně
• Typ pracovního poměru: pracovní poměr na dobu určitou v délce 12 měsíců s možností následného prodloužení na dobu neurčitou
• Předpokládaný nástup: od 1. října 2026, případně později dle dohody a průběhu výběrového řízení
• Zkušební doba: 3 měsíce
• Termín pro podání přihlášek: 31. srpna 2026 do 23:59 (Europe/Prague)

Předpokládaný termín nástupu může být upraven v závislosti na průběhu a výsledku výběrového řízení.

Náplň práce

Na této pozici se budete podílet na experimentálním i výpočetním výzkumu zaměřeném na dynamiku, vibrace a diagnostiku rotačních systémů. Vaší hlavní náplní bude zejména:

• realizace experimentálních měření a vývoj a optimalizace měřicích postupů;
• zpracování, analýza a interpretace experimentálních dat;
• tvorba modelů metodou konečných prvků a realizace numerických simulací;
• vývoj algoritmů pro zpracování signálů a časových řad;
• aplikace metod umělé inteligence a strojového učení při analýze experimentálních a provozních dat;
• příprava technické dokumentace a odborných a vědeckých publikací;
• aktivní spolupráce na řešení výzkumných projektů.

Požadavky na kandidáta / kandidátku

Vzdělání

• ukončené vysokoškolské vzdělání magisterského stupně (Ing., Mgr., M.Sc. nebo ekvivalentní) v oboru mechatroniky, strojního inženýrství, elektrotechniky, aplikované fyziky, počítačového inženýrství, datové vědy nebo v příbuzném technickém oboru;
• pozice je vhodná také pro čerstvé absolventy a absolventky;
• možnost současného studia doktorského studijního programu při zaměstnání, např. na Českém vysokém učení technickém v Praze.

Odborné znalosti a kompetence

Požadována je alespoň základní znalost některé z následujících oblastí:

• technická měření a experimentální metody;
• analýza a zpracování dat;
• numerické modelování;
• zpracování signálů;
• řídicí systémy;
• mechanické vibrace;
• umělá inteligence, strojové učení nebo datová věda.

Výhodou je:

• zkušenost s modelováním metodou konečných prvků;
• praktická zkušenost v oblasti mechanických vibrací, rotorové dynamiky, modální analýzy nebo diagnostiky rotačních strojů;
• zkušenost s využitím senzorů, měřicí techniky a systémů sběru dat;
• zkušenost s realizací laboratorních experimentů;
• znalost metod digitálního filtrování, FFT, order trackingu a časově-frekvenční analýzy;
• programovací zkušenost v prostředí Python, MATLAB, LabVIEW nebo C/C++;
• zkušenost s přípravou a předzpracováním dat, regresními a klasifikačními metodami, detekcí anomálií, neuronovými sítěmi nebo prediktivním modelováním;
• znalost knihoven a nástrojů pro strojové učení;
• schopnost kombinovat fyzikální modely, experimentální měření a metody strojového učení;
• relevantní zkušenosti získané v rámci diplomové práce, studentských projektů, odborných stáží nebo vlastních technických a výzkumných projektů.

Osobnostní předpoklady

Od kandidáta / kandidátky očekáváme:

• vysokou motivaci k experimentálnímu i výpočetnímu výzkumu;
• schopnost samostatné odborné práce i efektivní spolupráce v multidisciplinárním výzkumném týmu;
• ochotu podílet se na realizaci experimentálních kampaní;
• schopnost zpracovávat výsledky výzkumu a podílet se na přípravě odborných a vědeckých publikací;
• ochotu aktivně se zapojovat do řešení výzkumných projektů;
• velmi dobrou až výbornou znalost anglického jazyka v písemné i ústní komunikaci.

Znalost českého jazyka je výhodou, nikoli podmínkou.

 

Pracovní podmínky

Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou v délce 12 měsíců, s perspektivou následného uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.

• Pracovní úvazek: plný (1,0 FTE)
• Pracovní doba: 40 hodin týdně
• Předpokládaný nástup: od 1. října 2026, případně dle dohody
• Zkušební doba: 3 měsíce

Odměňování

Nabízíme hrubou měsíční mzdu ve výši 40 000–50 000 Kč v závislosti na kvalifikaci, odborných zkušenostech a relevantním profesním profilu kandidáta / kandidátky.

Součástí systému odměňování jsou rovněž výkonnostní a mimořádné odměny, zejména:

• odměny za publikace ve vědeckých časopisech s impakt faktorem;
• pololetní odměny za aktivní zapojení do řešení výzkumných projektů;
• mimořádné odměny za vynikající výzkumné výsledky.

Profesní rozvoj a výzkumné prostředí

Nabízíme:

• tvůrčí a odborně podnětné prostředí s podporou zkušeného výzkumného týmu;
• možnost podílet se na aktuálních výzkumných projektech s mezinárodním přesahem;
• příležitost řešit komplexní a intelektuálně náročné výzkumné problémy;
• prostor pro odborný a profesní rozvoj;
• možnost dalšího akademického růstu včetně perspektivy doktorského studia.

rganizační kultura – HR Excellence in Research Award
Jsme držiteli ocenění HR Excellence in Research uděleného Evropskou komisí. Toto ocenění potvrzuje náš závazek slaďovat naše vnitřní procesy a praxi s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky. V rámci tohoto závazku zajišťujeme mimo jiné tato opatření:
• Ombudsmana zaměřeného na prevenci a řešení sporů, zajištění spravedlivého zacházení a etických principů
• Rovné zacházení pro všechny zaměstnance
• Rovné příležitosti ve všech aspektech zaměstnání

Více informací o opatřeních HR Excellence in Research Award naleznete zde:
https://www.it.cas.cz/cs-hrs4r/

Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme řadu zaměstnaneckých výhod podporujících rovnováhu mezi pracovním a osobním životem:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dnů placeného volna (nemoc nebo osobní důvody)
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na stravování
• Kapesné při zahraniční cestě ve výši 30–40 % sazby stravného
• Placené volno při významných životních událostech
• Možnost zkrácení úvazku (např. z rodinných důvodů)
• Finančně zvýhodněné jazykové kurzy
• Rekreační zařízení
• Možnost využití dětských skupin AV ČR (dle kapacity)
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Zaměstnanecké slevy

Úplné podmínky jednotlivých zaměstnaneckých výhod naleznete zde:
https://www.it.cas.cz/zamestnanecke-vyhody/

Datum vyhlášení výběrového řízení:
10. 8. 2026

Výběrová komise:

Ing. Pavel Procházka, CSc. https://intranet.it.cas.cz/cs/kontakty/lide/146

Ing. Luděk Pešek, CSc.  https://www.it.cas.cz/en/pesek/

Ing. Mohammed Lamine Mekhalfia https://intranet.it.cas.cz/cs/kontakty/lide/700

Ing. Eva Maňáková https://intranet.it.cas.cz/cs/kontakty/lide/595

Mgr. Michaela Morala, morala@it.cas.cz

Jak se přihlásit

Postup podání přihlášky:

• Nejpozději do data uzávěrky pro podávání přihlášek odešlete na kontaktní e-mail níže následující podklady:• Motivační dopis
• Strukturovaný životopis včetně seznamu publikací a absolvovaných workshopů/konferencí
• Kopii dokladu o získání doktorského titulu nebo potvrzení o předpokládaném termínu obhajoby doktorské práce (v případě postdoktorských pozic)

Datum uzávěrky pro podávání přihlášek:
31. 8. 2026

Kontaktní osoba:
Mgr. Michaela Morala, morala@it.cas.cz

Další informace:
• Před podáním přihlášky si pečlivě přečtěte všechny zde uvedené požadavky a podmínky. Chcete-li mít jistotu, že vaše přihláška bude plně posouzena, před jejím odesláním zkontrolujte, zda obsahuje všechny požadované podklady.
• Do předmětu e-mailu uveďte referenční číslo této nabídky.
• Z důvodu čerpání dovolené budou odpovědi na zaslané životopisy kandidátům odesílány až po 2. srpnu 2026. Děkujeme za pochopení.

Ochrana osobních údajů:
Odesláním odpovědi na tento inzerát berete na vědomí, že Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i. jakožto správce osobních údajů, bude zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje za účelem výběrového řízení na danou pracovní pozici, a to v souladu s nařízením GDPR (EU 2016/679) a příslušnou národní legislativou.

Vaše osobní údaje budou zpracovávány po dobu trvání výběrového řízení. Pokud nám udělíte výslovný souhlas, můžeme je uchovávat i pro účely dalších výběrových řízení. Podrobné informace o zpracování osobních údajů a o Vašich právech naleznete na stránce:
https://www.it.cas.cz/kariera/prace-u-nas/gdpr-nabor/

Uzávěrka přihlášek: 31. 08. 2026