Výběrová řízení
Etnologický ústav AV ČR, v. v. i. vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb. o Akademii věd České republiky, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR výběrové řízení na pozici Junior Researcher.
Projekt: Migrace a my: Mobilita, uprchlictví a hranice v perspektivě humanitních věd (MyGRACE)
Pracovní skupina: Jazyk, rasa a žitá zkušenost migrace
Etnologický ústav Akademie věd ČR, Praha, Česká republika
Pozice juniorního výzkumného pracovníka/pracovnice (plný úvazek)
Etnologický ústav Akademie věd ČR, Praha, Česká republika, vypisuje výběrové řízení na pozici juniorního vědeckého pracovníka/pracovnice.
VÝZKUMNÝ PROJEKT
Celý projekt je financován z Operačního programu Jan Amos Komenský (OP JAK) a tuto konkrétní pracovní skupinu vede Dr. Stephanie Rudwick. V rámci pracovní skupiny bude výzkumný tým provádět etnografický výzkum na různých místech Česka a případně i v dalších regionech středovýchodní Evropy.
POZICE
Jedná se o pozici na plný úvazek s nástupem 1. listopadu 2026 na dobu určitou s možností prodloužení až do 31. prosince 2028. Od úspěšného kandidáta/kandidátky očekáváme, že se bude podílet na výzkumných aktivitách a publikační činnosti týmu, ale také aktivně navrhne vlastní výzkumný program na téma Jazyk, rasa a žitá zkušenost migrace.
ZPŮSOBILOST
- Ph.D. v oboru etnologie, sociální a kulturní antropologie, migračních studií nebo příbuzných disciplínách
- Vynikající dovednosti v kvalitativních metodách a etnografii
- Znalost akademické angličtiny, další jazyky výhodou
- Osobní zkušenost s migrací výhodou
- Schopnost samostatné práce i práce v mezinárodním týmu
- Publikační činnost v recenzovaných odborných časopisech výhodou
- Schopnost prezentovat na mezinárodních konferencích a komunikovat vědu i směrem k veřejnosti (blogy, web, sociální sítě)
- Schopnost dodat monografii na konci projektu je výhodou
- Výzkumné zaměření na náboženskou a kulturní diverzitu, zejména migraci ze Středního východu, jižní Asie nebo východní Asie
- Ochota absolvovat tříměsíční výzkumnou mobilitu v Portugalsku
NABÍDKA
- Práce v mezinárodním výzkumném týmu a inspirativním prostředí Etnologického ústavu a Akademie věd ČR
- Konkurenční platové ohodnocení: hrubá mzda 56 700 Kč
- Financování terénního výzkumu a cest na konference
- Otevřené a rodinně přátelské pracovní prostředí
- 25 dní dovolené
PŘIHLÁŠKA
Uchazeči/uchazečky musí předložit následující dokumenty ve formátu PDF:
- Motivační dopis (max. jedna strana)
- Životopis (max. dvě strany)
- Ukázka odborného textu v angličtině, publikované nebo nepublikované (max. 10 000 slov).
- Kontaktní údaje dvou akademických referencí
KONTAKTNÍ ÚDAJE
Přihlášky zasílejte e-mailem na adresu ticha@eu.cas.cz s předmětem "OP JAK MyGRACE Junior” nejpozději do 15. června 2026. Pohovory s vybranými uchazeči budou pravděpodobně probíhat online ve dnech 8. a 9. července 2026.
Případní zájemci/zájemkyně se mohou obrátit na Stephanii Rudwick, rudwick@eu.cas.cz. ohledně dalších informací o projektu MyGRACE před podáním žádosti.
Pokud nebudou nalezeni vhodní kandidáti/kandidátky, bude výběrové řízení znovu vypsáno.
Uzávěrka přihlášek: 15. 06. 2026
Pro vložení nového výběrového řízení použijte interní systém pro inzerci pracovních míst AV ČR (přístup pouze pro pracoviště AV ČR). Případné dotazy adresujte na webmaster@cas.cz.
Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.