Výběrová řízení
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb. o Akademii věd České republiky, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR výběrové řízení na pozici Juniorní výzkumný analytik / juniorní výzkumná analytička.
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i., vypisuje výběrové řízení na pozici juniorní výzkumný analytik / juniorní výzkumná analytička ve výzkumném oddělení Národní kontaktní centrum – gender a věda.
ÚVAZEK: 0,5 – 0,6
Náplň práce:
- příprava a realizace analýz v oblasti genderové rovnosti ve výzkumu a vysokém školství v ČR pro zadavatele (MŠMT, Úřad vlády a vedení institucí VaVaI)
- zpracování a analýza kvalitativních i kvantitativních dat; tvorba výzkumných zpráv; příprava odborných výstupů
Požadujeme:
- ukončené magisterské vysokoškolské vzdělání (sociologie či jiné sociálněvědní obory)
- zkušenost s kvantitativním i kvalitativním výzkumem na relevantní pozici v akademické, neziskové či soukromé sféře, včetně
- sběru dat (fokusní skupiny, rozhovory, dotazníková šetření) a
- analýzy dat (LimeSurvey, SPSS, R a Atlas.ti)
- zkušenost s evaluacemi a/nebo genderovými audity
- odborný zájem o:
- téma pracovních podmínek ve vysokém školství a výzkumu a zkoumání organizací a organizačních procesů,
- veřejné politiky a veřejné dění zejména v oblasti výzkumu a vysokého školství
- problematiku intersekcionálních genderových znevýhodnění a analýzy mnohačetných os znevýhodnění,
- logické a strukturované myšlení, analytické schopnosti, obeznámenost se základy vědecké práce (včetně práce s odbornou literaturou)
- samostatnost, proaktivita a odpovědný přístup k zadaným úkolům
- schopnost pracovat v týmu, komunikativnost, empatie
- aktivní znalost anglického jazyka (schopnost psaní výzkumných zpráv a prezentace v anglickém jazyce)
Nabízíme:
- práci na prestižní veřejné výzkumné instituci
- benefity: 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, jazykové kurzy, sick days, karta MultiSport
- možnost částečné práce z domova
- pracovní smlouvu 0,5 – 0,6 úvazek do 31. 12. 2027 s možností dalšího prodloužení
- nástup k 1. 4. 2026 nebo dohodou
Požadované materiály k přijímacímu řízení:
- životopis obsahující informace o praxi kandidáta/kandidátky, včetně případných odborných publikací či jiných relevantních analytických výstupů a zkušeností s týmovou výzkumnou prací (včetně např. podíl na řešení grantových projektů)
- motivační dopis
Pokud Vás tato pracovní pozice zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, zašlete nám, prosím, do 28. 2. 2026 výše uvedené materiály na email hana.kralova@soc.cas.cz. Za projevený zájem o spolupráci předem děkujeme. Vybraní kandidáti a kandidátky na pozici budou pozvání na základě vyhodnocení zaslaných materiálů k pohovoru.
Odpovědí na tento inzerát či zasláním životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob. Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat
Uzávěrka přihlášek: 10. 03. 2026
Pro vložení nového výběrového řízení použijte interní systém pro inzerci pracovních míst AV ČR (přístup pouze pro pracoviště AV ČR). Případné dotazy adresujte na webmaster@cas.cz.
Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.