Mikrobiologický ústav AV ČR získal evropské ocenění excelence lidských zdrojů

Mikrobiologický ústav AV ČR patří od 22. července 2024 mezi instituce, které se pyšní titulem HR Excellence in Research Award. Ocenění uděluje Evropská komise za excelenci v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Aktuálně drží titul celkem 731 organizací, z toho 61 v Česku, mezi něž patří i 18 pracovišť Akademie věd ČR.

Udělení certifikace – zkráceně HR Award – potvrzuje, že organizace zajišťuje kvalitní péči o lidské zdroje. Zaručuje například, že vede transparentní výběrová řízení i že bere ohled na kariérní rozvoj a přihlíží na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců. Titul zvyšuje mezinárodní postavení i atraktivitu instituce pro potenciální zaměstnance, a navíc přináší plusové body při žádání o finanční prostředky z projektů a grantů. V souladu s projektem HR Award usilují výzkumné instituce o přijetí HR politiky Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání vědeckých pracovníků. 

HR Award zefektivní práci celého pracoviště
„Ocenění jsme pro Mikrobiologický ústav získali po úspěšném vyhodnocení Akčního plánu. Za jeho přípravu, inspiraci HR týmu k novým výzvám i jeho organizaci děkuji zejména mému zástupci Jiřímu Gabrielovi a personalistkám Janě Habětínové a Petře Sedmíkové,“ říká ředitel pracoviště Jiří Hašek a dodává, že bez osobního nasazeníjeho kolegů by mnohé problémy nešlo správně identifikovat a vyřešit. „Plnění našeho Akčního plánu, zejména podpora kariérního rozvoje vědců, nepochybně povede k tomu, že zefektivníme práci celého ústavu.“

Mikrobiologický ústav AV ČR má v plánu pracovat na zlepšování v oblasti lidských zdrojů i obhájení ocenění HR Award na základě Akčního plánu. Ten vychází z Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání vědeckých pracovníků. Evropská komise pravidelně pokroky hodnotí a instituce tak motivuje, aby aktivně implementovaly všechny body Akčního plánu.

„Pracujeme na zkvalitnění náboru nových pracovníků, ale i na usnadnění jejich zapojení do práce stávajících výzkumných skupin. Díky tomu vznikla například příručka pro nové zaměstnance, která podává i anglicky mluvícím kolegům základní přehled o každodenním chodu ústavu, administrativě a pravidlech práce v laboratořích,“ pokračuje Jiří Hašek.

Mikrobiologický ústav AV ČR se v následujících dvou letech zaměří mimo jiné na to, aby posílil manažerské schopnosti vedoucích pracovníků, kultivoval mezilidské vztahy a udržel a zlepšoval přátelské prostředí v ústavu. „Jinak se totiž špičkových výsledků i ve špičkové instituci dosahuje dost těžce,“ uzavírá Jiří Hašek.

O zkušenost pracovišť Akademie věd ČR s HR Award se více dočtete také v AB / Akademický bulletin.

Text: Luděk Svoboda, Divize vnějších vztahů SSČ AV ČR, s využitím tiskové zprávy Mikrobiologického ústavu AV ČR
Foto: Shutterstock

 Text je uvolněn pod svobodnou licencí Creative Commons.

Přečtěte si také

• Euraxess pomáhá už 20 let zahraničním vědcům a vědkyním najít nový domov v Česku
• Pohyby země, vesmírné objevy i tiché hrozby: 10 let dokumentárního filmu AV ČR
• Nové Centrum elektronové mikroskopie v Brně otevírá dveře světové vědě
• Národní akademie věd USA přivítala mezi své členy Julia Lukeše
• Přišel čas, abychom znovu obratně surfovali na vlnách, říká Pavel Baran
• Bude nejkrásnější vědecký snímek váš? Zapojte se do soutěže Věda fotogenická
• Neviditelné životy: jak lze využít zkušenosti dělníků a sběračů odpadu?
• Už 100 let odkrývá Archeologický ústav dávnou historii Pražského hradu
• Ústav experimentální botaniky otevřel nový skleník. Může přilákat mladé vědce
• Předseda Akademie věd ocenil práci zaměstnanců děkovnými listy