Zahlavi

Výběrová řízení

28. 02. 2024
Ústav živočišné fyziologie a genetiky AV ČR, v. v. i. vyhlašuje výběrové řízení na pozici HR Generalista/Personalista.

Ústav živočišné fyziologie a genetiky AV ČR, v.v.i. , se sídlem v Liběchově, je jedním z hlavních center výzkumu reprodukční a vývojové biologie. Dále vyvíjíme například i terapii pro Huntingtonovu chorobu nebo Usherův syndrom. Uplatňujeme přitom nejmodernější metody výzkumu.

 

HR Generalista/Personalista

 

Náplň práce:

  • zodpovědnost za vedení složek zaměstnanců
  • administrativa spojená s nástupy, výstupy zaměstnanců
  • úprava zaměstnaneckých smluv
  • vedení agendy zahraničních zaměstnanců + konzultace k jejich problematikám
  • zajištění HR procesů: adaptace, nábor, vzdělávání, hodnocení zaměstnanců
  • spolupráce na realizaci HR projektů
  • řešení pracovně právní problematiky v rámci společnosti
  • znalost Zákoníku práce a relevantních předpisů, podpora a poradenství vedoucím oddělení/laboratoří a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů
  • reporting

 

Požadavky:

  • prokazatelná předchozí zkušenost v oblasti HR min. 3 - 5 let z podobné pozice s možností ověření referencí
  • anglický jazyk na úrovni B2
  • spolehlivost, důvěryhodnost a výborné komunikační dovednosti
  • min. SŠ vzdělání podmínkou

 

Co získáte?

  • Stabilní zaměstnání
  • Zodpovědnou a tvořivou práci v prostředí podpory vědy a vědců
  • Finanční ohodnocení ve mzdovém rozpětí 45 – 50 tis. Kč
  • Příspěvek na penzijní připojištění, pět týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna, možnost závodního stravování
  • Prostředí zohledňující pracovní a rodinný život
  • Klidné a pěkné pracovní prostředí v přírodě 25 minut autem od Prahy

 

 

Od kdy je pozice volná?

Pracovat u nás můžete od 2. 5. 2024, ale počkáme si na Vás rádi dle Vašich časových možností.

 

Místo výkonu: Liběchov

 

Jak se přihlásit?

Připravte si Váš motivační dopis a profesní životopis a obojí zašlete na adresu personalni@iapg.cas.cz. Do předmětu uveďte „HR Generalista/Personalista“

 

Důležité

ÚŽFG si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v průběhu.

ÚŽFG podporuje rovnost mužů a žen a diverzitu. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů z různých skupin obyvatel.

 

Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

 

 

 


Uzávěrka přihlášek: 31. 03. 2024

Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.